福田人才网提示：本简历更新时间：2023-02-17
段女士
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- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：32 岁
- 籍 贯：
- 婚姻状况：已婚
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：
- 学 历：大专
- 工作经验：四年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：
1.电脑应熟练，熟练操作，Word，Excel等各种办公软件
2.勤奋上进好学，作细，条理清晰，踏实肯;，有很强的责任；
3.性格开朗乐观，善于;际交流和沟通，具备团队合作精神；
4.喜好书法并有;定的书写能。
自我评价：本人性格稳重，责任心强，具备较好的人格魅力，良好的职业素养和个人品格；对新事物有较强的接受能力，对自己已掌握的技术敢于创新，精益求精，能够妥善的处理周围的人际关系，团结同事，并具有极强的团队合作精神
1.电脑应熟练，熟练操作，Word，Excel等各种办公软件
2.勤奋上进好学，作细，条理清晰，踏实肯;，有很强的责任；
3.性格开朗乐观，善于;际交流和沟通，具备团队合作精神；
4.喜好书法并有;定的书写能。
自我评价：本人性格稳重，责任心强，具备较好的人格魅力，良好的职业素养和个人品格；对新事物有较强的接受能力，对自己已掌握的技术敢于创新，精益求精，能够妥善的处理周围的人际关系，团结同事，并具有极强的团队合作精神
教育经历
- 时间：2010-2015学校：………………专业：文秘
工作经历
- 时间：2020-03-2022-11公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：房地产开发/建筑与工程所在部门：总经办职位名称：总经理助理
- 工作描述：1、负责人力资源规划，企业组织架构设置、调整与分析，人力资源制度拟定。
2、用人部门招聘需要收集及分析，选择招聘渠道，发布广告，筛选简历，邀约面试，校园招聘会开展，完善及维护人才库，做好招聘数据分析等。
3、人事管理：负责各种人事工作，包括劳动合同、员工人事档案、劳动安全、社保保险及协助参与培训。
4、参与员工薪资绩效核算，制度KPI制度，做好会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布、登记、立卷及归档工作，时刻了解员工的思想动态,做好员工思想安抚和引导，协调劳资纠纷等。
5、负责办公用品、劳卫用品、车用材料和节日礼品、实物福利品的采购及发放工作，负责办公室固定资产的管理。
6、主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。
7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
8、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策并能实际操作运用。 - 离职原因：另谋高求
- 时间：2015-10-2019-11公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：旅游/酒店/餐饮服务所在部门：人事行政部职位名称：人事行政经理
- 工作描述：1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、推动公司理念及企业文化的形成；
6、负责组织行政管理工作的开展；
7、负责部门的日常事务管理工作。 - 离职原因：回家有事
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：一般
照片/作品
